Úvodná stránka › Fórum práce › Na čo máte nárok › Dovolenky › Preplatenie dovolenky podľa Zákonníka práce

Preplatenie dovolenky podľa Zákonníka práce

Milan287
16.08.2011 10:09:01

Podľa§113 ods4,ktorý znie:ak si zamestnanec nemôže vyčerpaťdovolenku,pretože bol uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz ANI do konca následujúceho kalendárneho roka,nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej práceneschopnosti zamestnanca:kedže zamestnávateľ nemal pre zamestnanca adekvátnu prácu,musel som s nim rozviazať pracovný pomer dohodov,tak by som mal podľa §116 ods3 mať nárok na preplatenie nevyč. dovolenky.Prosím o radu vopred ďakujem.

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

Allyzv
16.08.2011 11:34:33

Len vseobecne. Ak ste uz skoncili pracovny pomer, napiste byvalemu zamestnavatelovi doporuceny list - vyzvu na preplatenie nahrady mzdy za nevycerpanu dovolenku, ktorú vám je povinný zamestnávatel vyplatit podla par. 116 ods. 3 ZP, za rok 201x za...x dni, na ktore vym vznikol narok a tieto ste si ku dnu skonceniu prac. pomeru dna.................nemohli z objektívnych pricin vycerpat.

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.