Dovolenka - alikvótna časť
Fifinko111
28.01.2012 10:43:47
ivka70
28.01.2012 12:57:34
Zamestnavatel sa myli, lebo v roku 2011 si neodpracovala aspon 60 dni, takze nemas narok na alikvotnu cast dovolenky, ,kedy je skutocne narok len za cely odpracovany mesiac.
Ty mas narok na dovolenku za odpracovane dni (co je iny paragraf zakonnika prace) a to na 1/12 za kazdych 21 odpracovanych dni.
Kedze od 4.11. do 31.12. 2011 si odpracovala max. 41 dni, skutocne ti vznikol narok len na 1/12 rocneho naroku. Keby si nastupila 3.11., vznikol by ti uz narok na 2/12 za 42 odpracovanych dni.
Fifinko111
29.01.2012 15:34:09
60 dní treba odpracovať u jedného zamestnávateľa?
ivka70
29.01.2012 18:28:43
Ano, a v jednom roku, aby bol narok na rocnu dovolenku (a k nej alikvotnu cast).
Fifinko111
30.01.2012 18:07:49
Ja som končila 31.3.2011 u iného zamestnávateľa, takže v tom roku som mala odpracovaných 60dní .
| Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá. |
PROFESIA.SK je členom skupiny A&N International Media Slovakia: Autovia.sk, Autozor.sk
Dobrý deň. Dňa 4.11.2011 som nastúpila do nového zamestnania/mám odpracovaných 32 rokov/. Chcela by som vedieť, či mám nárok za november aspoň na alikvótnu časť dovolenky, nakoľko zamestnávateľ tvrdí, že dovolenka je len za celý odpracovaný mesiac.Ďakujem