Úvodná stránka › Fórum práce › Na čo máte nárok › Dovolenky › Čo s náhradným voľnom pri odchode zo zamestnania?

Čo s náhradným voľnom pri odchode zo zamestnania?

llola
31.08.2011 20:02:41

prosím Vás o odpoveď na dve otázky. Pracujem v škole. Vyčerpala som celú dovolenku na rok 2011.Končim pracovný pomer u zamestnávateľa dohodou s odstupným 31.8.2011. Pred skončením PPsom ústne požiadala zamestnávateľa o voľno a zamestnávateľ ma uvolnil na jeden poldeň - na vyhľadanie práce.Od 1.9.2011 nastupujem k inému zamestnávateľovi do PP. Mám ešte niekoľko hodín nevyčerpaného náhradného voľna. Je zamestnávateľ povinný mi ho preplatiť? Môžem dodatočne čerpať očerky? Ď.

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

ivka70
31.08.2011 20:09:58

OCR sa urcite neda cerpat dodatocne.

Cassi
31.08.2011 20:49:50

To že máš dni náhradného voľna znamená v preklade, že máš nadčasy, ktoré by si inak čerpala ako náhradné voľno, pri skončení pracovného pomeru by Ti ich mal zamestnávateľ preplatiť. Ale ... mal by... neviem aké podmienky sú u Vás, treba zamestnávateľovi minimálne dať info, že žiadaš preplatiť nadčasy.

llola
31.08.2011 22:48:07

7 dní dovolenky mám prečerpané a pri odchode zo zamestnania mi ich zamestnávateľ bude krátiť zo mzdy. preto sa domnievam, že by pomohlo vykryť ich nárokom - 7 dní v roku ošetrenie alebo doprovod. Je toto možné?

glk
31.08.2011 23:16:39

nie je to možné , vyrovná sa to (aspoň čiastočne) len tými nadčasami=nv

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.