Čerpanie budúcoročnej dovolenky
kamilka22
08.12.2011 14:49:33
kamilka22
08.12.2011 15:04:32
za akukolvek pomoc budem vopred naozaj vdacna, zamestnavatel ma vraj pravo disponovat s polkou dovolenky zamestnanca, ale pri prijati mi to nikto nehovoril ze na dni medzi sviatkami si musim nasetrit dovolenku, studujem popri praci a tak vsetko volno ktore mam vacsinou miniem na skolu..
kamilka22
08.12.2011 15:04:57
za akukolvek pomoc budem vopred naozaj vdacna, zamestnavatel ma vraj pravo disponovat s polkou dovolenky zamestnanca, ale pri prijati mi to nikto nehovoril ze na dni medzi sviatkami si musim nasetrit dovolenku, studujem popri praci a tak vsetko volno ktore mam vacsinou miniem na skolu..
ivka70
08.12.2011 15:16:20
Zamestnavatel ma pravo disponovat s celou dovolenku, nie iba s polovicou (to bolo v ZP volakedy, ale asi pred 4 rokmi sa to zmenilo a uz moze celou).
Takze zamestnavatel ma pravo ti naplanovat celu dovolenku, musi dodrzat len to, ze ti planovanu dovolenku musi oznamit najneskor 14 dni vopred a aspon 1 jej cast musi byt dokopy 14 dni (kalendarnych), ak sa s tebou nedohodne inak.
Zamestnavatel moze nariadit aj cerpanie dovolenky, na ktoru sice narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne.
Ale cerpat dovolenku z buduceho roka - to uz nie je take jednoduche, napr. aj po uctovnej stranke. to by som si rozhodne preverila na pers. oddeleni, ci vobec povoluju take cerpanie.
Neviem vsak o tom, ze by to bolo zakazane.
Ale argumentovala by som tym, ze nariadit cerpanie ti moze len tohotorocnej dovolenky.
kamilka22
09.12.2011 08:47:56
ok, dakujem za info 
| Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá. |
PROFESIA.SK je členom skupiny A&N International Media Slovakia: Autovia.sk, Autozor.sk
Dobry den ,
pracujem v oblasti administrativy vo firme ktora sa zaraduje do jednej z najvacsich na svete.Mojou otazkou je ci mi moze sef na nasom oddeleni nariadit zobrat si den z buducorocnej dovolenky ?
Na zaklade jeho osobnej domnienky ze v case medzi sviatkami 27-30.12.2011 nebude vela prace..
Pritom ziadne oficialne nariadenie od vedenia firmy neprislo.
Ma na to pravo ? Ak nie viete mi prosim odovodnit na zaklade ktreho paragrafu ?
Dakujem za pomoc.