Žiadna šanca pracovať?

S tym nesuhlasim.

Problemy najst si pracu maju aj absolventi, aj ludia do 30 rokov.
Poznam minimalne 3 ludi nad 40 rokov, ktori v priebehu posledneho 1-1,5 roka menili zamestnanie a mali dokonca na vyber z viacerych moznosti.

Prijatie do zamestnania skor zavisi od skusenosti, jazykovych znalosti, schopnosti presadit sa ale aj odhadnut o ake pracovne miesto sa uchadzat pod.

No ja si hľadám už dlho, robím si aj nadstavbu a nič z toho.

toto sú pravdivé slová: Vážte si sami seba a vážte si svoje ľudské hodnoty, pretože byť ľudský a byť hlavne človekom je to najpodstatnejšie vo Vašom živote...

Katcha, ak chces naozaj ludom pomoct, tak sem nepis tieto blbosti a radsej nieco k veci.

Tomz vidis uz len preto aky mas postoj k prilezitostiam ktore ti niekto ponukne tak moj odkaz pre teba znie :Hladaj si pracu dalej a maj negativny postoj sam k sebe ,pretoze nie si schopny spravit nic preto aby si bol uspesny.A preto na Slovensku hladate viaceri iba pracu a bojite sa odtrhnut z davu ,lebo by ste museli zacat naozaj pracovat na svojom uspechu   

... noriska má pravdu. Aj ja si hľadám prácu už dlhšie, mám 38 rokov, spĺňam všetky požiadavky, ktoré zamestnávatelia požadujú, prax v danej oblasti mám aj viac rokov, ako väčšinou požadujú a ani sa len neunúvajú poďakovať za záujem. Asi som už fakt stará.

...ale chýba Ti to najdôležitejšie - známosti. Vtedy nepotrebuješ ani vzdelanie ani jazyk...

Dievčatá z toho si nerobte ťažkú hlavu, ja som dnes reagovala na jednu ponuku administratívnej pracovníčky do Trenkwalderu a ,,SLEČNY" mi odpísali citujem: Na zaklade prijatych materialov a pozvazeni Vasich odbornych a jazykovych znalosti, zrucnosti, pracovnych skusenosti a vzdelania, Vam s polutovanim oznamujeme, ze i napriek Vasmu potencialu, spolocnost Trenkwalder v sucasnosti nema vhodnu pracovnu poziciu zodpovedajucu Vasmu profilu.

a to chcem len pracovať aj na brigádu, aj na HPP. a toto odpíšu...čiže z toho vyplýva zbytočné sú školy, odchod do dôchodku od 30+ treba NIČ NEVEDIEŤ!!!

Treba si uvedomiť len jedno, nachádzame sa v dobe, keď nás naša legislatíva odnaučila pracovať. Ja som za tie roky ako si hľadám prácu úplne zabudol ako To v práci v súčasnej dobe vypadá. Nachodil som sa toľko, že som takmer zbankrotoval na vlastných nákladoch. Za tú dobu som sa naučil len jedno, že všetko je na Slovensku založené na biznise politika a aj hľadanie si zamestnania.Normálnou cestou na základe rôznych inzerátov a pohovorov sa zamestnanie zohnať nedá, pohovory sa robia zo zákona. Buď už mnohé firmy majú vopred vybratých uchádzačov, v opačnom prípade je To o ničom. Keďže nemám známosti, tak na To aby som zamestnal potrebujem finančný kapitál pre investíciu do vhodnej firmy a práca bude. Toto je tvrdá realita.

Tiez nesuhlasim s tym, ze prijatie do zamestnania je vo velkej miere zavisle od vzdelania, praxe, schopnosti uchadzaca, pretoze vek /idealne tak do 30-35 rokov s par rokmi praxe/ je dnes pre vacsinu zamestnavatelov rozhodujuci. Moj pribuzny pochadza z Bratislavy, vystudoval VS a ma i prax v oblasti IT, ovlada aktivne AJ a NJ, pred desiatimi rokmi pracoval vo svojom odbore i v zahranici. Dnes je uz rok nezamestnany, kedze firma, kde pracoval znizovala stav zamestnancov. Nuz ma 50 rokov a zamestnavatel uprednostnil jeho mladsich kolegov, ktori vo firme pracuju sotva nie rok.

...a ja sa pýtam prečo nepracuje v zahraničí keď ako píšete ovláda AJ a NJ? V cudzine je práce pre Slovákov dosť a ešte má aj výhodu že žije v BA. Veľa ľudí z východoslovenského kraja dochádza ďaleko do cudziny za zdôrazňujem manuálnou prácou a nenariekajú. A sú to ľudia nie iba 45 - 50 roční ale aj do 58. Takže nie je na mieste sťažovať si ale ja mám z toho dojem, že ten Váš známy sa asi zamestnať nechce, resp. nie je nútený pracovať.

Moj pribuzny ma vazne zdravotne problemy so srdcom, je po operacii, co ho dost obmedzuje. Inak by bol ochotny prijat akukolvek pracu.

Ale tuto informaciu si neposkytla ... v prvom prispevku bol pricinou jeho nezamestnanosti len vek ....
Urobit si kompletny obraz o tom, preco niekto nevie zohnat pracu a preco niekto iny ma ponuku kazdeho pol roka sa stazovanim na web fore skutocne neda.

Ivka chcela som to napisat, ale zdrzala som sa, takze si to velmi pekne zhrnula.
Zdravotny stav je pri veku 50+ velmi dolezity, pokial sa kandidat na pracu citi a nema ziadne zdravotne obmedzenia, vek nie je podstatny - ale jeho skusenosti, chut a ochota pracovat a hlavne - pozor - ucit sa nove veci .... na tom to casto stroskotava.

Moji zlatý ja mám 41 a už viac ako pol roka si hladám robotu.Posielam životopisy aj na robotu kde stačí SŠ- z maturitou a nič.Ani sa neozvú.Môžte posielať aj
cez stránky Úradov práce a nič.Zamestnávateľ keď zbadá Váš vek na životopise si povie, ten je starý aj keď má mnoho skúseností s tej pozície aj je ochotný učiť sa nové
veci aj nadčasy robiť nezoberú Vás.Nemajú povinnosť ani odpovedať.Na Slovensku je to tak, môžte vedieť aj mať skúsenosti no máte vek tak ste neprijatelný.Platí len to, že keď máte známeho personalistu,vedúceho,spolumajiteľa alebo šéfa tak máte aj robotu.Ale čo natom ,že nemáte skúsenosti,vedomosti to je nepodstatné.Ešte jedna vec je zarážajúca na administratívnu pracovníčku treba poslať foto-to výzor je dôležitý a nie Vaše vedomosti a schopnosti tak to už čo je.