Ako a kde si hľadať prácu po 54?

mam podobnu skusenost a to mam len 32 rokov...

taktiež mám podobnú skúsenosť a mám 36 rokov....mám niekedy pocit ako keby tie maily posielané cez profesiu ani neprechádzali do oslovených firiem...takisto mi chodia ďakovné správy, ale tým to končí...

mám podobné skúsenosti, posielam životopisy, no takmer žiadna odpoveď .

nepoteším vás, ani vy ste ma nepotešili    úplne najhoršie je, že v tých firmách až tak jazyk nepoužívajú. keď už má človek základy, tak v najhoršom prípade využije translator na nete a preloží si čo potrebuje. niekedy mi to pripadá ako s ovečkami. jeden zamestnávateľ chce angličtinu, tak už aj druhý a tretí pridá aj nemčinu no a tretí jazyk je len výhodou. hold, ľudí veľa, práce málo. jazyk musí vedieť aj predavačka. všetky. čo keby náhodou prišiel do obchodu niekto z mongolska a oni by ho neobslúžili. u staršieho je strach, že bude behať po PN, takže už vôbec ho nechcú. mladí sú mladí. len tu si jednu vec asi hlavy študované neuvedomujú. fluktuácia. kým jazykovo zdatný človek väčšinou skáče z práce do práce, kým nemá pocit, že za svoju prácu dostáva adekvátnu mzdu (rozumej, že skoro nič nerobí a platia ho), tak iný, zrelší bez perfektného jazyka by si prácu (možno) viac vážil, išiel by aj počas choroby (možno), lebo vie že len ťažko bude hľadať niečo iné a je pred dôchodkom, teda tie roky sa mu započítavajú. pri všetkej úcte k manažérom, ktorí robia v oblasti ľudských zdrojov, tak mi tam chýba trochu empatie a gazdovského rozumu, pretože vyššia miere fluktuácie hovorí, že niečo sa robí zle. teraz to číslo kleslo, ale to je vo veľkej miere spôsobené hypotékami, keď mladí si nemôžu dovoliť byť bez príjmu. z môjho pohľadu je lepší "zúfalý" účtovník s praxou, ktorý si uvedomuje, že nájsť si prácu je náročne ako mladý (á) kandidát (ka), ktorá je ako blška a skočí tam, kde je povedzme krajší šéf, lepšie fitnes alebo plat   

Mam 40 rokov hoci mam umelecke VŠ vzdelanie a bohate pracovne skusenosti, AJ, NJ, nemozem uz 2 roky najst stalu pracu. Uvedomila som si ze som pre zamestnavatelov uz stara...
Dostala som napr.odpoved : " že jste i přes Vaši nespornou kvalifikaci bohužel nepostoupila do užšího kola výběrového řízení" ani si ma nepozvali na pohovor!
Hned ma odmietnu...
ano a vacsinou ani sa neobtazuju poslat nejake vyjadrenie...
som uz unavena...

....ako je to možné??? Veď novelizácia ZP mala priniesť stovky nových pracovných miest.

Som rád, že ste viacerí reagovali na moju otázku, že fakt, že nie som sám s takými skúsenosťami, ktoré nás obklopujú.Dôležité je, aby človek nestrácal nádej, i keď je častokrát v zúfalej situácii.

ALAN JA MAM 52 SLOBODNY 2 ROKY BEZ PRACE PROFESIA JE NULOVA ZIADNA PRACA ATAKZVANA NOVELIZACIA ZP FRASKA ABY MALI O COM PISAT A VYMYSLYT PAPALASI TREBA SA OBRNIT A SKUSAT AHOJ

V podobnej situácii som aj ja a mám 55 rokov. Bez práce som už pomaly piaty rok a musel som sa naučiť žiť s touto problematikou. Toto je výsledok našej chorej a nezmyselnej legislatívy a hlavne nelogických zákonov, ktoré v sú súčasnej dobe stanovené.Počas obdobia, čo som si hľadal zamestnanie som prišiel o značné finančné prostriedky a vôbec To bolo k ničomu. Všade bol výsledok rovnaký. Získanie zamestnania v súčasnej dobe takmer vôbec neexistuje, alebo je len pre vyvolených.Počas dlhoročnej skúsenosti s hľadaním zamestnania a podľa terajšej legislatívy uvažujem a riadim sa biznisom či začať investovať do zamestnania áno alebo nie.Toto je pre mňa asi jediná možnosť ako si nájsť zamestnanie. V prvom rade by sa mali spamätať nezamestnaní občania, lebo zatiaľ To inak ani nebude.

problém je aj legislatíva. robí sa "veľa", aby bola pozícia zamestnanca lepšia. tlak na minimálnu mzdu, oblasť skúšobnej lehoty, prijímací pohovor. budem rozmýšľať ako zamestnávateľ. radšej nechcem do tímu, ženy lebo môžu otehotnieť a rád by som sa ich spýtal na pohovore či plánujú ešte bábo. nemôžem. zákon. tak radšej ich nezamestnám vôbec. minimálna mzda. pre mňa je vysoká. skutočne. zamestnanec dostane v čistom cca 280 eur, ale mňa stojí cca 430 eur. tak si dám obrovský pozor na to, koho zamestnám, lebo mňa chyba bude stáť mesačne 430 eur (pri minimálnej mzde). možno keby som nemusel platiť za zamestnanca odvody prvé 3 mesiace, alebo mohol dať nižšiu mzdu, tak by som viac riskoval a dal šancu aj viacerým a nepreberal tak. potom zase len "problémy" s prepúšťaním. napr. kúpa auta. keď bude lacné. len pár mesačných platov, tak nebudeme celé mesiace rozmýšľať aké kúpiť, lebo veď keď nebude sedieť, tak ho vymeníme. ale keď bude treba na neho šetriť 10 rokov, tak budeme veľmi veľmi špekulovať a zvažovať všetko. niečo podobné je aj s prácou a treba to vidieť z oboch strán. a legislatíva je skôr taká, že "bráni" práci a zvyšuje nezamestnanosť, aj keď naoko sa zdá, že pomáha nezamestnaným.

...keby som nemusel platiť za zamestnanca odvody prvé 3 mesiace, alebo mohol dať nižšiu mzdu...
Tak potom by som zamestnával ľudí len na prvé 3 mesiace. Veď aj teraz tak robím. Ha-ha-ha. Vaši "zamestnávatelia".

Takto by si si to predstavoval, Smele trdielko?
A čo takto: zdaniť banky, zdaniť zisk z predaja cenných papierov, prestať dávať zahr. firmám daňové "prázdniny", pozemky za korunu a dotácie na rekvalifikáciu pracovníkov (to je ten slobodný, rovný trh, nie?!), percentuálne rovnako zdaniť vysoké i nízke platy (nie ako teraz, "rovná" daň rovná sa 20% príjmu do 20.000 Sk a 5% príjmu nad 80.000 Sk) a hlavne prestať kradnúť zo štátneho rozpočtu?

path: každé 3 mesiace inzeráty, vyberové konanie, niekedy aj viackolové. zaučenie zamestnanca, ďalší dozor počas práce, strach z toho, čo som to zamestnal, riešenie reklamácií od zákazníkov, strata zákazníkov, strata dobrého mena? no nie, ďakujem neprosím. ale každý uvažuje ináč a pracovné miesto má inú povahu. k ostatnému sa nevyjadrujem, krčmové reči len v krčme a tam nechodím.   

....asi by si mal začať, pretože o problémoch bežných ľudí vieš pramálo. A okrem toho, aj keď nechodíš do krčmy, s tých tvojich múdrych rečí ba si určite nafúkal.

tak len krátko, lebo filozofovať nemám chuť. na margo zdanenia bánk. spoločnosť je nastavená na určitú mieru zisku. dodatočným zdanením sa časť zisku odčerpá. hurá. ľudia budú voliť tých, čo im tie rozprávky zožerú. ako málo stačí potešiť ovečky. dať im trošku sena a vody, že?    čo urobia banky? zvýšia už tak dosť vysoké poplatky. podnikateľ "musí" mať účet v banke, obyčajný človek v podstate tiež, ide mu tam výplata a bez účtu v banke sa už žije ťažko. ešte aj tie ponožky už nie sú také veľké ako kedysi. už len tie kotníkové. tam veľa peňazí sa natlačiť nedá. teda banky zvýšia poplatky, alebo zvýšia ceny za služby. stále tu bude možno jedna alebo dve banky, ktoré budú "bez poplatkov", ale tým akosi neverím. som konzerva. banky tiež môžu začať vyplácať odmeny manažmentu, zamestnancom. nájsť si milión cestičiek ako zisk mať nižší. ale v konečnom dôsledku to čo sa niekomu zdá ako super nápad, že zdaníme niekoho, budeme mať viac, je hlúposť. nebudeme. ale tí krčmoví odbornící na ekonomiku, politiku, futbal a dokonca aj hokej alebo seriál 1000 a 1 noc vedia všetko najlepšie. preto nechcem tieto debaty viesť na internete, lebo je to nezmyselné. odbočím. zisk zdravotých poisťovní. v princípe som proti vytváraniu zisku. čo majú čo byť ziskoví. nech vyzbierajú peniaze, zoberú si plat (ani odmeny by som im nedal) a nech to vrátia do zdravotníctva. netreba honosné sídla poisťovní, ani luxusný vozovy park, ani odmeny pre manažment. veď v princípe je to jednoduché. vyzbieram peniaze a prerozdelím. bodka. lenže ono sa ukazuje, že súkromný sektor je efektívnejší ako štátny. viac si postráži financie. efektívnejšie dokáže poskytovať služby. predstavme si, že máme postaviť dom. štát a súkromník dostane rovnaké peniaze. kým štát postaví len hrubú stavbu a povie, že peniaze došli a treba rozpočet navýšiť, tak súkromník ten dom postaví a zvýši sa mu. no a my teraz ideme kričať, že zákaz zisku pre súkromníkov. chceme ich potrestať preto, lebo neplytvali, dokázali robiť niečo efektívnejšie, lebo sa k tomu správali ako ku vlastnému. z toho pohľadu je zdanenie nesprávne. a mohol by som pokračovať ďalej, lenže nie na krčmovej úrovni. tam kde začínajú reči typu ".asi by si mal začať, pretože o problémoch bežných ľudí vieš pramálo. A okrem toho, aj keď nechodíš do krčmy, s tých tvojich múdrych rečí ba si určite nafúkal." tam ja končím. zrazu nemám o čom. príjemny deň želám

....v celku zaujímavé, predsa len si mal o čom. Ty si vlastne ideálny typ do tej krčmy.

nepíšeš prečo si prišiel o prácu.....

Vo firme, kde som pracoval , mi zrušili okienko- miesto na ktorom som sedel, nakoľko znižovali stavy pracovníkov , v rámci úsporných opatrení vo firme.

preco si nemozete najs pracu? to je jednoduche. sadnite si rano k pc okolo 7 a sledujte pocet pridavanych ponuk.Vyberte vsetky ponuky a kazdych 5 minut aktualizujte stranku.Uvidite tie sprostosti co tam budu.take pozicie ze clovek ked to precita ani nevie co to je. Vseliaky junior managment,serior debil a developer,alebo zasrany reprezentant co bude otravovat ludi,poradca.IT technik s 2 jazykmi a najepsou VŠ co an slovensku ani poriadne nieje, daky controler alebo operator vyroby za 350 mesacne. jasne ze sa neda najst pracu ked su tu len taketo debilne ponuky.

Ja nastastie pracu mam,som zivnostnik a pracujem vyhradne v zahranici,na slovensku v ziadnom pripade za tych par supov. Programujem roboty,nastavujem servery a podobne,som zvyknuty na mesacny plat okolo 4000-5000 euro. Robil som volakedy na slovensku ako kazdy z nas vo vyrobe ked som mal este 21 rokov (teraz mam 24) robil som tam 2 roky a stale ten isty plat max co som mal bolo 370 a to som robil aj soboty.takze ked je to tu bezvyznamne pre mladych ludi tak pre starsich to bude este horsie.
Z mojho pohladu je to velka skoda lebo starsi ludia maju mnozstvo skusenosti a urcite maju co ponuknut,lenze dnesny retardovany zamestnavatelia na to akosi zabudli a vacsinou hladaju mladych co prave skoncili skolu a nemaju kde ist a vedia ze aj ked im daju malo budu drzat hubu.ja osobne by som radsej zamestnal kludne aj 50 rocneho cloveka co sa vyzna ako dakeho mladeho nagelovaneho idiota co nevie nic len fajcit nadavat a pit. A to mam 24 rokov, takze patrim tiez medzi mladych,ale nemam k nim taku doveru ako k starsim a skusenejsim.
neostava nic ine len dufat ze sa niekde casom zamestnate.

Ďakujem Vám za príspevok. Bol som už na asi 10 pohovorov, no na každé miesto sa uchádza 120 ľudí.Takže šanca je veľmi malá na to , aby ma prijali. Na jedno miesto už som bol v 2. kole pohovorov, no bolo tam treba AJ, hoc sa učím, zdokonaľujem sa, povedali mi, že dajú znova ponuku na profesiu a budú zháňať ďalej.

no dneska chcu vsade jazyk,nemecky alebo anglicky.bez toho tazko