Project Buyer for R&D Automotive Center
Brose je štvrtým najväčším dodávateľom automobilového priemyslu v rodinnom vlastníctve. Každé druhé nové auto na svete je vybavené aspoň jedným produktom Brose. Inteligentné riešenia spoločnosti pre prístup do vozidiel a interiérov poskytujú vyšší komfort a flexibilitu. Inovatívne koncepcie tepelného manažmentu zvyšujú efektivitu a prispievajú k ochrane životného prostredia a klímy. Brose systémové riešenie umožňuje nové funkcie vo všetkých druhoch vozidiel – či už na štyroch alebo dvoch kolesách.
Vaše úlohy
- Príprava a realizácia nákupných targetov podľa definovaného procesu s príslušnými odbornými pracovníkmi
- Zostavenie konceptu nákupu pre jednotlivé projekty a odsúhlasenie s vedúcim projektu, jednotlivými odbornými pracovníkmi a vedúcim nákupu
- Koordinácia tém týkajúcich sa procesu nákupu v rámci jednej platformy pre známe technológie a produkty
- Vypracovanie a kontrola dopytu a zabezpečenie ponuky od dodávateľov schválených centrálnym nákupom
- Samostatné rokovania a vyjednávania o cenách s dodávateľmi v medziach vopred stanovených centrálnym nákupom
- Vyhodnotenie ponúk podľa kritérií centrálneho nákupu
- Organizovanie a moderovanie technických rozhovorov s dodávateľmi za spoluúčasti príslušných odborných pracovníkov (kvalita, vývoj, technológia)
- Identifikovanie príležitostí na zníženie nákladov podľa dohodnutých cieľov po schválení vedúcim nákupu a implementácia opatrení
- Včasné vyžiadanie a objednanie prototypov a vzoriek ako aj zaistenie termínu dodania prostredníctvom priebežných kontrol na zaistenie bezproblémového nábehu do série
- Samostatné vedenie a udržiavanie dát v systéme
- Samostatné ohodnotenie výkonu dodávateľa podľa vopred definovaných kritérií a zapracovanie do materiálovej stratégie
- Koordinácia zmenových konaní počas celého trvania projektu podľa princípov Brose, čo zahŕňa iniciovanie zmeny, vyhodnotenie ponuky a jej formálne zabezpečenie formou úpravy zmluvy
Váš profil
- Požadovaná prax 3 roky v oblasti nákup / automotive
- Znalosť MS Project, SAP R/3 MM modul
- Anglický jazyk - stredne pokročilý B2
Zamestnanecké výhody, benefity
Finančné príspevky a bonusy
- Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
- Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
- Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
- Finančná odmena za odporučenie známeho
- Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
- Ročná odmena za splnenie cieľov
- Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
- Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
- Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
- Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
- Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
- Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
- Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
- Široké možnosti kariérneho rastu
- Finančné poradenstvo
- Právne poradenstvo
- Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
- Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024
Vzdelávanie
- E-learningové vzdelávacie programy – my learning, linkedIn learning
- Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
- Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
- Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj
Mzda (brutto): od 1430 €/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1300 € + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 €).