We are sorry, the company offering the job position has finished posting the job on the site.
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Thank you for understanding.
Display similar jobs
HR Specialist
- Miesto práce: Bratislava
- Mzdové podmienky (brutto): dohodou
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
HR Specialist realizuje HR aktivity novej pobočky medzinárodnej spoločnosti na Slovensku (od personálnej administratívy, recruitingu, vzdelávania, po motiváciu a hodnotenie zamestnancov)
• vedenie HR administratívy, zakladanie a evidencia zložiek jednotlivých zamestnancov
• tvorba pracovno-právnych dokumentov, zodpovednosť za činnosti súvisiace s ukončením pracovno-právneho vzťahu
• evidencia a rozdeľovanie stravných lístkov pre zamestnancov
• zodpovednosť za systém odmeňovania zamestnancov, hodnotenie zamestnancov
• poskytovanie poradenstva zamestnancom v personálnych otázkach, riešenie konfliktov
• nábor zamestnancov: zabezpečenie prijímania nových zamestnancov (zastrešovanie celého výberového procesu) - potreba pracovného miesta, analýza pracovného miesta, tvorba popisu pracovného miesta, vyhľadávanie potenciálnych zamestnancov, selekcia uchádzačov o zamestnanie, vedenie osobného pohovoru, výber vhodných uchádzačov
• komunikácia s personálnymi spoločnosťami
• zastrešenie adaptačného procesu nového zamestnanca, tvorba adaptačného plánu
• zodpovednosť za oblasť vzdelávania, analýza potreby vzdelávania zamestnancov, návrh a organizácia školení a tréningov pre zamestnancov, sledovanie spokojnosti zamestnancov
• kontrola dodržiavania interných predpisov
• úzka spolupráca s HR manažérom
• implementáciu nových HR procesov
• tvorba HR reportov
• vedenie HR administratívy, zakladanie a evidencia zložiek jednotlivých zamestnancov
• tvorba pracovno-právnych dokumentov, zodpovednosť za činnosti súvisiace s ukončením pracovno-právneho vzťahu
• evidencia a rozdeľovanie stravných lístkov pre zamestnancov
• zodpovednosť za systém odmeňovania zamestnancov, hodnotenie zamestnancov
• poskytovanie poradenstva zamestnancom v personálnych otázkach, riešenie konfliktov
• nábor zamestnancov: zabezpečenie prijímania nových zamestnancov (zastrešovanie celého výberového procesu) - potreba pracovného miesta, analýza pracovného miesta, tvorba popisu pracovného miesta, vyhľadávanie potenciálnych zamestnancov, selekcia uchádzačov o zamestnanie, vedenie osobného pohovoru, výber vhodných uchádzačov
• komunikácia s personálnymi spoločnosťami
• zastrešenie adaptačného procesu nového zamestnanca, tvorba adaptačného plánu
• zodpovednosť za oblasť vzdelávania, analýza potreby vzdelávania zamestnancov, návrh a organizácia školení a tréningov pre zamestnancov, sledovanie spokojnosti zamestnancov
• kontrola dodržiavania interných predpisov
• úzka spolupráca s HR manažérom
• implementáciu nových HR procesov
• tvorba HR reportov
Iné výhody
- možnosť zúčastniť sa startup projektov
- motivujúce finančné ohodnotenie a zamestnanecké výhody
- motivujúce finančné ohodnotenie a zamestnanecké výhody
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Informačné technológie
Medzinárodná IT spoločnosť.
Medzinárodná IT spoločnosť.
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
psychológia, ľudské zdroje
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Požadovaná prax
komplexná práca v oblasti ľudských zdrojov
3
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- vysokoškolské vzdelanie - humanitné, ekonomické (ľudské zdroje)
- 2-3 roky skúseností na pozícii ako HR specialist, generalist, HR koordinátor, HR officer (práca orientovaná na komplexné skúsenosti v oblasti HR), vyžadujú sa skúsenosti z interného HR
- skúsenosti z IT spoločnosti sú výhodou
- znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni je podmienkou
- znalosť nemeckého jazyka je výhodou
- znalosť postupov a procesov v oblasti ľudských zdrojov
- znalosť pracovno-právnej legislatívy SR
- skúsenosti s vedením personálnej agendy, s výberovým procesom a vzdelávaním zamestnancov
- veľmi dobré komunikačné i organizačné schopnosti , schopnosť riešiť problémy, schopnosť samostatne rozhodovať, schopnosť motivovať zamestnancov, time management, flexibilita, orientácia na detaily
- počítačové zručnosti: Internet, MS Office (Word, Excel, Outlook)na pokročilej úrovni
- vodičský preukaz - skupina B
- 2-3 roky skúseností na pozícii ako HR specialist, generalist, HR koordinátor, HR officer (práca orientovaná na komplexné skúsenosti v oblasti HR), vyžadujú sa skúsenosti z interného HR
- skúsenosti z IT spoločnosti sú výhodou
- znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni je podmienkou
- znalosť nemeckého jazyka je výhodou
- znalosť postupov a procesov v oblasti ľudských zdrojov
- znalosť pracovno-právnej legislatívy SR
- skúsenosti s vedením personálnej agendy, s výberovým procesom a vzdelávaním zamestnancov
- veľmi dobré komunikačné i organizačné schopnosti , schopnosť riešiť problémy, schopnosť samostatne rozhodovať, schopnosť motivovať zamestnancov, time management, flexibilita, orientácia na detaily
- počítačové zručnosti: Internet, MS Office (Word, Excel, Outlook)na pokročilej úrovni
- vodičský preukaz - skupina B
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov
Informácie o výberovom konaní
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Kontakt
ID: 1794786
Posting date: 8.7.2014
2014-07-08
location: Bratislava Position: HR generalist, Personalista, Personálny manažér, Vedúci oddelenia Company: Pro HR
Basic wage component (gross) and other rewards: dohodou