We are sorry, the company offering the job position has finished posting the job on the site.
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Thank you for understanding.
Display similar jobs
HR manažér - NR alebo NZ
ARRIVA NITRA a.s.
Miesto práce
Nitriansky kraj
Nitriansky kraj
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
1 800 EUR/mesiacVýška základnej mzdy je od 1800,- €, jej finálna výška je závislá od skúseností kandidáta. Variabilná zložka mzdy - ročný bonus do výšky troch základných mesačných hrubých miezd.
1 800 EUR/mesiacVýška základnej mzdy je od 1800,- €, jej finálna výška je závislá od skúseností kandidáta. Variabilná zložka mzdy - ročný bonus do výšky troch základných mesačných hrubých miezd.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- riadi oblasť HR, pripravuje smernice, aktívne riadi procesy a konzultácie pre manažérov v pridelených spoločnostiach ARRIVA NITRA a.s. a ARRIVA Nové Zámky a.s;
- koordinuje spracovanie personálnej administratívy (nástupy, výstupy, preradenie);
- riadi nábor pracovníkov;
- pripravuje proces riadenia výkonnosti zamestnancov a koordinuje ho v praxi;
- spracováva pravidelné a nepravidelné personálne reporty a plány;
- pripravuje podklady a spolupracuje pri tvorbe plánu personálnych nákladov;
- pripravuje a organizuje doručenie vzdelávacích a rozvojových akcií v spoločnosti;
- rieši HR časti spoločných HR projektov na úrovni skupiny spoločností na Slovensku alebo na úrovni regiónu Európy;
- aktívne komunikuje s odbormi a zúčastňuje sa na kolektívnych vyjednávaniach;
- vystavuje objednávky, schvaľuje došlé faktúry v interných systémoch;
- organizuje kultúrne a športové podujatia pre zamestnancov;
- koordinuje a prispieva k riešeniam v rozvojových procesoch v rámci spoločnosti i skupiny.
- koordinuje spracovanie personálnej administratívy (nástupy, výstupy, preradenie);
- riadi nábor pracovníkov;
- pripravuje proces riadenia výkonnosti zamestnancov a koordinuje ho v praxi;
- spracováva pravidelné a nepravidelné personálne reporty a plány;
- pripravuje podklady a spolupracuje pri tvorbe plánu personálnych nákladov;
- pripravuje a organizuje doručenie vzdelávacích a rozvojových akcií v spoločnosti;
- rieši HR časti spoločných HR projektov na úrovni skupiny spoločností na Slovensku alebo na úrovni regiónu Európy;
- aktívne komunikuje s odbormi a zúčastňuje sa na kolektívnych vyjednávaniach;
- vystavuje objednávky, schvaľuje došlé faktúry v interných systémoch;
- organizuje kultúrne a športové podujatia pre zamestnancov;
- koordinuje a prispieva k riešeniam v rozvojových procesoch v rámci spoločnosti i skupiny.
Zamestnanecké výhody, benefity
- trvalý pracovný pomer v stabilnej nadnárodnej spoločnosti;
- zľavnené cestovné aj pre rodinných príslušníkov;
- odmeny pri životných a pracovných jubileách;
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier);
- kultúrne a športové podujatia pre zamestnancova a rodinných príslušníkov;
- Multisport karta;
- týždenný pracovný úväzok 37,5 hod..
- zľavnené cestovné aj pre rodinných príslušníkov;
- odmeny pri životných a pracovných jubileách;
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier);
- kultúrne a športové podujatia pre zamestnancova a rodinných príslušníkov;
- Multisport karta;
- týždenný pracovný úväzok 37,5 hod..
Informácie o výberovom konaní
Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate požiadavky, zašlite svoj profesijný životopis na adresu [email protected] a do predmetu uveďte názov pozície. Vopred ďakujeme všetkým záujemcom o túto pracovnú pozíciu, kontaktovať budeme iba uchádzačov, ktorí spĺňajú požiadavky.
Spoločnosti ARRIVA spracúvajú osobné údaje na účely a v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES.
Spoločnosti ARRIVA spracúvajú osobné údaje na účely a v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ľudské zdroje, ekonomické - výhodou
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Personalistika - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- dobrá znalosť Zákonníka práce - prax na obdobnej pracovnej pozícii minimálne 3 roky;
- samostatnosť, rozhodnosť;
- analýza riešenia problémov;
- tímový hráč;
- výborné komunikačné zručnosti;
- aktívny vodič;
- SAP - výhodou;
- maďarský jazyk - výhodou;
- znalosť práce s programom Helios Orange - výhodou.
- samostatnosť, rozhodnosť;
- analýza riešenia problémov;
- tímový hráč;
- výborné komunikačné zručnosti;
- aktívny vodič;
- SAP - výhodou;
- maďarský jazyk - výhodou;
- znalosť práce s programom Helios Orange - výhodou.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť ARRIVA pôsobí na Slovensku od roku 2008 a je najsilnejším súkromným hráčom v autobusovej doprave v Slovenskej republike. Pôsobí v Bratislavskom, Košickom, Nitrianskom, Trnavskom a Žilinskom kraji, kde zabezpečuje mestskú, prímestskú, zmluvnú a komerčnú autobusovú dopravu. Od roku 2017 prevádzkuje spoločnosť službu zdieľaných bicyklov, tzv. bikesharing. ARRIVA zamestnáva na Slovensku viac ako 2 500 zamestnancov a prevádzkuje viac ako 1 500 autobusov. Tvorí ju šesť dopravných spoločností, servisná spoločnosť a centrála.
ARRIVA je popredným poskytovateľom osobnej dopravy v celej Európe, zamestnáva 35 500 ľudí a prepraví približne 1,5 miliardy cestujúcich v 10 európskych krajinách. S autobusmi, vlakmi, autokarmi, električkami, vodnými autobusmi, systémami zdieľania bicyklov a dopravnými riešeniami na požiadanie. ARRIVA hrdo spája ľudí a komunity bezpečne, spoľahlivo a udržateľne, pričom tieto služby poskytuje každý deň lepším spôsobom. ARRIVA pôsobí v Českej republike, Chorvátsku, Maďarsku, Taliansku, Holandsku, Poľsku, na Slovensku, v Slovinsku, Španielsku a Spojenom kráľovstve.
Viac informácií o skupine ARRIVA nájdete na stránke:
www.arriva.sk
www.arriva.co.uk
ARRIVA je popredným poskytovateľom osobnej dopravy v celej Európe, zamestnáva 35 500 ľudí a prepraví približne 1,5 miliardy cestujúcich v 10 európskych krajinách. S autobusmi, vlakmi, autokarmi, električkami, vodnými autobusmi, systémami zdieľania bicyklov a dopravnými riešeniami na požiadanie. ARRIVA hrdo spája ľudí a komunity bezpečne, spoľahlivo a udržateľne, pričom tieto služby poskytuje každý deň lepším spôsobom. ARRIVA pôsobí v Českej republike, Chorvátsku, Maďarsku, Taliansku, Holandsku, Poľsku, na Slovensku, v Slovinsku, Španielsku a Spojenom kráľovstve.
Viac informácií o skupine ARRIVA nájdete na stránke:
www.arriva.sk
www.arriva.co.uk
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 2732530
Posting date: 23.5.2022
2022-05-23
location: Nitriansky kraj Position: HR Business Partner, Personálny manažér, Personálny riaditeľ Company: ARRIVA NITRA a.s.
Basic salary component (gross): 1 800 EUR/mesiac