Na čo nesmiem pri odchode zabudnúť?

<< Predchádzajúci článok: Na čo mám pri odchode nárok?

Zdravotné poistenie

Ak raz stratíte zamestnanie, musíte sa postarať o svoje zdravotné poistenie:

• keď sa zaevidujete na úrade práce, zdravotné poistenie počas celej doby vašej evidencie bude hradiť štát,
• nezamestnaní, ktorí sa neprihlásia na úrad práce sú zase povinní platiť si zdravotné poistenie z vlastného vrecka,
• v prípade, že sa zamestnáte ihneď, urobí to za vás nový zamestnávateľ.
  
  

Každopádne, platenie zdravotného poistenia je zo zákona povinné, či už ho platí za vás zamestnávateľ, štát, alebo ho uhrádzate sami.

1. Poistenec je povinný oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni najneskôr do 8 dní

a) zmenu mena, priezviska a zmenu trvalého pobytu,

b) zmenu platiteľa poistného,

c) skutočnosti rozhodujúce pre zánik verejného zdravotného poistenia a vrátiť preukaz poistenca,

d) skutočnosti rozhodujúce pre vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za neho poistné.

2. Povinnosti podľa odseku 1 písm. b) a d) sa nevzťahujú na zamestnanca, za ktorého tieto skutočnosti oznamuje zamestnávateľ.

3. Poistenec je povinný oznámiť najneskôr do ôsmich dní skutočnosti rozhodujúce pre zánik verejného zdravotného poistenia poisťovni, do ktorej si podal prihlášku.

Sociálne poistenie

Zamestnávateľ je povinný platiť za svojich zamestnancov okrem zdravotného aj sociálne poistenie. V prípade, že prídete o prácu, prestávate byť dôchodkovo poistený v rámci sociálneho poistenia. Navyše, ak sa nezaevidujete na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a ste dlhodobo dobrovoľne nezamestnaný, nie ste ani dôchodkovo poistený. Toto obdobie sa nezarátava do dôchodku ani čo sa týka dĺžky, ani čo sa týka príjmu na účely výpočtu dôchodku.

Bližšie informácie nájdete na stránkach Sociálnej poisťovne.

>> Ďalší článok: Hľadám si prácu - ako na to?