Otázky na pohovore

Vaše odpovede by mali obsahovať popis konkrétneho správania sa, najlepšie z pracovného života. Porozmýšľajte o vhodnom príklade, úspechu, či situácii. Vyhýbajte sa všeobecným odpovediam, ktoré viac zahmlievajú ako odkrývajú skutočnosť. V žiadnom prípade nezavádzajte.

1.  Čo chcete dosiahnuť v rámci ponúkanej pozície?
2.  Aký projekt ste naposledy vyriešili?
3.  Čo viete o nás?
4.  Prečo práve my?
5.  Čím sa líšite od ostatných? (ukážky odpovedí vo videách)

6.  Prečo práve táto pozícia?
7.  Čo by pre vás znamenalo, keby sme vás neprijali?
8.  Prisniesli ste niečo nové, tvorivé do spoločnosti? (ukážka odpovede vo videu)

9. Čo vás motivuje v práci?
10. V čom sa chcete zlepšiť? (ukážka nevhodnej odpovede v nasledujúcom videu)

Návod na odpoveď

Vyberte vhodný príklad, kde ste doteraz aplikovali zručnosti a vedomosti, na ktoré sa pohovorujúci pýta. Popíšte situácie, v ktorých ste boli proaktívny, kde ste mali niečo na zodpovednosť. Zhodnoťte si vopred svoje silné a slabé stránky. Podporte ich príkladom z práce, projektom, situáciou, kde sa prejavili, kde ste ich doteraz využili alebo rozvíjali. Nezabúdajte, že každý má aj stránky na rozvoj. Aj tie si vopred pripravte.

Citlivé otázky

Pozor na etické pravidlá a otázky a témy osobného charakteru:

• zasahujúce do súkromia,
• náboženstvo,
• rodinný stav,
• sexuálna orientácia a iné.
  
  

Ak sa vás ich pohovorujúci predsa len opýta, skúste taktne odpovedať napríklad nasledovne:

• Ak by bolo možné, rád/a by som sa tejto otázke vyhol/hla.
• Môže moja odpoveď ovplyvniť výsledok pohovoru?
• Rád by som sa zameral na osobnostné predpoklady a zručnosti viažuce sa k pozícii.
  
  

>> Záver pracovného pohovoru