Pohovor

Hľadanie novej práce je fyzicky a psychicky náročný proces. Preto je dobré sa pripraviť a zorganizovať si čas na každú pracovnú príležitosť, kde sme dostali šancu. Pohovor trvá približne 1 hodinu. Tento čas by sme mali naplánovať tak, aby sme ho náležite a vecne využili a dali o sebe čo najlepší a najdôveryhodnejší obraz. Improvizácia je neprofesionálna a neunikne bez povšimnutia.

Pri osobnom pohovore treba rozlišovať, či ide o prijímací pohovor:

• v personálnej agentúre,
• cez headhunterskú spoločnosť (headhunters, v preklade „lovci hláv", sa špecializujú na vyhľadávanie vyšších vedúcich pozícii),
• priamo v spoločnosti, prostredníctvom personalistu alebo priamo s riadiacim pracovníkom.
  

V personálnej agentúre a headhunterskej spoločnosti je pohovor zväčša vedený obšírnejšie, aby vám konzultant vedel priradiť rôzne pracovné ponuky podľa kritérií, ktoré si zvolíte. Sú vstupnou bránou pre pohovor priamo do spoločnosti. Cieľom je predvýber do užšieho kola z množstva uchádzačov, podľa firmou stanovených požiadaviek. Takýto pohovor je často zameraný viac na vaše osobnostné predpoklady, než na odborné kvality.

Správny výber a príprava na zamestnanie zvyšuje šance na pohovore. Čo máte pre to spraviť?

A.  Uvedomte si, čo vás v práci najviac motivuje, prečo si idete hľadať prácu,            aký typ práce by vám najviac vyhovoval, aké pracovné prostredie by sa vám              najviac páčilo.
B.  Uvedomte si vaše prednosti a v akých oblastiach by ste sa mali rozvíjať.
C.  Zamyslite sa nad tým, aký ste, čo sa vám v živote podarilo dosiahnuť.
D.  Skúste vyhľadať a poradiť sa s niekým, kto absolvoval pracovný pohovor,                  prípadne pracuje ako personalista. Získate cenné rady na vaše otázky o                    pohovore.
E.  Investujte váš čas a získajte potrebné informácie týkajúce sa výberových                    procesov, napríklad ako napísať životopis, motivačný list, výška platu a pod.
F.  Premyslite si, kde všasde sa môžete uplatniť, ako si hľadať prácu.

>> Ako sa pripraviť na pohovor