Kde hľadať prácu

Hľadáte prácu? Máte niekoľko možností - internet, personálne agentúry, úrady práce, inzeráty v tlači, veľtrhy práce a burzy práce, hľadanie cez známych alebo cez informačné tabule.

Internet – Pri hľadaní si práce by sa podľa posledného prieskumu agentúry Focus respondenti najčastejšie obrátili na svoju rodinu, priateľov či známych (71%). Viac ako polovica respondentov hľadajúcich si prácu (61%) by hľadala prácu alebo brigádu na internete. Najznámejšou stránkou na hľadanie práce je portál Profesia.sk. Ide o najväčší pracovný portál na Slovensku aj z pohľadu záujmu uchádzačov, rovnako ako z pohľadu firiem v počte zverejnených inzerátov na prácu. 

Personálna agentúra – obsadzujú voľné pracovné miesta svojich klientov. Nie vždy sa uchádzač dozvie v úvode výberového procesu, o akú firmu ide a teda prácu v akej firme agentúra ponúka. Povolenie na sprostredkovanie práce agentúram poskytuje Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny, aktuálny zoznam nájdete aj v Katalógu personálnych agentúr.

Agentúry dočasného zamestnávania – ľudí priamo zamestnávajú, a následne ich "požičiavajú" firmám na krátkodobé práce, ide o takzvaný personálny lízing. Ak sa agentúre nepodarí umiestniť človeka na trhu práce, môže s ním rozviazať pracovný pomer. 

Úrady práce – po evidencii na ÚPSVR poskytujú informačné a poradenské služby. Evidovaní uchádzači majú stanovené podmienky evidencie. Evidencia na úrade je dobrovoľná, občanovi nevzniká zákonná povinnosť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Pokiaľ však uchádzač o zamestnanie nie je evidovaný na úrade práce, je povinný si sám platiť zdravotné poistenie vo svojej zdravotnej poisťovni. 

Inzeráty v tlači – v posledných rokoch ustupujú do úzadia. V tlači inzerujú pracovné ponuky spoločnosti najmä na špecifické pozície, často určené pre štátnu správu alebo samosprávu. 

Výstavy a burzy práce – slúžia na predstavenie sa spoločností hľadajúcich záujemcov o prácu alebo spúšťajúcich nábory, no tiež pre firmy na posilnenie znalosti značky pre potenciálnych zamestnancov.  Zamestnávatelia na veľtrhu oceňujú možnosť osobne sa stretnúť s uchádzačmi o prácu a vidieť ich bezprostrednú prezentáciu.  Nezanedbateľnou výhodou je sprievodný program veľtrhu práce, kde si uchádzači môžu otestovať alebo vylepšiť svoje schopnosti na trhu práce.