Redizajn 2008

Spoločnosť Profesia koncom leta spustila avizovaný redizajn svojich stránok www.profesia.sk. Zmeny sa týkajú celkového vizuálu úvodnej stránky, stránok určeným uchádzačom, ktorí vyhľadávajú pracovné ponuky, ale aj častí pre klientov, ktorí na Profesii inzerujú.

Cieľom celkového redizajnu portálu je sprehľadniť a zjednodušiť prácu všetkým používateľom portálu, aby práca so stránkami bola intuitívnejšia a efektívnejšia. Tieto ciele chce Profesia dosiahnuť aplikovaním moderných trendov v oblasti tvorby web stránok, aby boli pro-používateľské (user-friendly) a spĺňali prísne kritéria funkčnosti a použiteľnosti (usability). Umožní to pridanie viacerých grafických prvkov, zvýraznenie podstatných vecí a skracovanie stránok.


ÚVODNÁ STRÁNKA

Návrh nového redizajnu portálu profesia.sk vychádza z podrobnej analýzy potrieb používateľov. Cieľom je zlepšiť prehľadnosť, orientáciu na stránke a zjednodušiť navigáciu používateľa pri využívaní našich služieb. 

Vyhľadávanie ponúk
Zo zoznamu vyhľadaných pracovných ponúk si môže uchádzač jednoducho vybrať zaujímavé ponuky. Zoznam vybraných ponúk sa zobrazí v pravej hornej časti stránky. Uchádzač o prácu môže intuitívne zostavovať zoznam zaujímavých ponúk na základe kritérií v ľavom menu. Vybrané kritériá sa zobrazujú v ľavej hornej časti menu a vyhľadávanie v zozname ponúk je možné ďalej korigovať odoberaním jednotlivých kritérií alebo ich ďalším pridávaním. Obsah vyhľadaných ponúk v zozname sa na základe zadaných kritérií dynamicky mení. Vyhľadávanie je tak rýchlejšie, presnejšie a pohodlnejšie.

Obsah v ľavom menu je rozdelený do dvoch sekcií s nasledovnými modulmi, službami a funkcionalitami:

• Moje konto - Vyhľadávanie ponúk, Vybrané ponuky, Moje životopisy, Zoznam oslovených spoločností, Moji agenti pre ponuky, Hodnotenie firiem, Nastavenia, Kontakt

• Ďalšie služby - Merces - prieskum platov, Poradňa, RecruitRank - Top 10 firiem, Personálne agentúry

Zobrazenie zoznamu vybraných ponúk je možné priamo z ľavého menu v konte prihláseného uchádzača. Zoznam je členený na aktuálne (zverejnené) a neaktuálne (už na stránke nezverejnené) ponuky, na ktoré uchádzač už nemá možnosť reagovať.

V konte uchádzača sú vybrané ponuky, životopisy, agenti pre ponuky riešené formou zoznamov, obsah ktorých je členený na aktívny (zverejnený) alebo neaktívny (nezverejnený) pomocou záložiek. Zoznamy sú zobrazené v prehľadných tabuľkách obsahujúcich komplexné informácie o danej položke s možnosťou upravovania, zrušenia, príp. obnovy položky priamo zo zoznamu.

Stránke Vaše konto pribudlo ľavé menu, ktoré je rozdelené do základných častí popisujúcich možnosti, ktoré Profesia svojim klientom ponúka: 

vaše konto, štatistiky, služby a úplne nová funkcionalita na riadenie vlastných nastavení v konte spoločnosti - nastavenia.

O dôležitých a zaujímavých udalostiach sú používatelia informovaní formou oznamov zobrazených na úvodnej stránke konta registrovanej spoločnosti. Pro-užívateľský prístup novej Profesie dokumentuje implementovanie zobrazenia cesty v hornej časti stránky, pomocou ktorej sa používatelia vždy rýchlo zorientujú. 
 
Ľavé menu prihlásenej spoločnosti predstavuje celé spektrum služieb na Profesii - od zadávania pracovných ponúk, cez prácu so životopismi, až po využívanie prieskumu platov a informácií zo služby RecruitRank.

Zoznam ponúk spoločnosti je zobrazený tabuľkovou formou, pričom záložkami je rozdelený na „zverejnené ponuky" a „nezverejnené (archívne) ponuky".  Vyšší komfort a efektivitu práce používateľov umožnia nové ikonky, ktorými sú vyznačené akcie ako ponuku upraviť, zmazať, správa uchádzačov, vyhovujúce životopisy k ponuke a štatistiky zobrazovania ponuky.

Vyhľadávanie v databáze životopisov je riešené prostredníctvom nových filtrov v ľavej časti stránky vedľa zoznamu aktuálnych zverejnených životopisov. Výberom vhodných kombinácií kritérií v ľavom menu sa dynamicky mení obsah vyhľadaných životopisov. Zvolené kritériá sa zobrazujú v hornej časti ľavého menu a vyhľadávanie je možné ďalej korigovať odoberaním jednotlivých kritérií (jednoduchým kliknutím na červený krížik) alebo ich ďalším pridávaním.

Správa uchádzačov je samostatná služba, ktorá je priamo prepojená s kontom firmy. Správa uchádzačov má samostatné menu, jej úvodnú stránku tvorí prehľadný zoznam všetkých výberových konaní členený podľa ich aktuálnosti a kontaktnej osoby, ktorá výberový proces založila.

Zakladné zmeny a možnosti, ktoré ponúka Správa uchádzačov:

• Zoznam všetkých výberových konaní členený vzhľadom na ich aktuálnosť a kontaktnú osobu, ktorá konanie založila.
• Jednoduché a rýchle centrálne vyhľadávanie uchádzačov v rámci celej Správy uchádzačov.
• Vytvorenie „Samostatného" výberového konania bez zverejnenej ponuky alebo vytvoreného filtra pre životopisy.
• Zasielania automatických „ďakovných" e-mailov uchádzačom reagujúcim na zverejnenú ponuku. 
• Nastavenia vlastného firemného podpisu v rámci šablón e-mailov zasielaných uchádzačom.
• Jednoduchý presun uchádzača z jedného výberového konania do druhého.
• Možnosť dostávať jeden súhrnný notifikačný e-mail s informáciou o reagujúcich uchádzačoch na zverejnenú ponuku. Použitie tejto funkcionality je zvlášť vhodné pre väčšie firmy alebo personálne spoločnosti, ktoré denne dostávajú veľké množstvo reakcií na svoje zverejnené ponuky.
• Priložiť prílohu k e-mailom zasielaných uchádzačom.
• Pracovný pohovor s kandidátom je možné naplánovať na konkrétny dátum a čas jednoduchým výberom z kalendára.
• Zaujímavou novinkou je vytváranie si vlastných statusov pre uchádzača a určovať tak priebeh výberového konania s rešpektovaním vlastných zaužívaných firemných procesov.
• Zapisovanie si interných (nezverejnených) popisov k výberovému konaniu, poznámok k danému uchádzačovi s možnosťou ich archivácie.