Súvisiace články |
| 01 | Platový prieskum Merces.sk zmení názov na Platy.skUž čoskoro dôjde k rebrandingu platového prieskumu Merces.sk. Po troch rokoch fungovania sa bude volať Platy.sk. Spoločnosť Profesia sa rozhodla pre nový zrozumiteľnejší názov, ktorý presne vystihuje podstatu prieskumu. |
| 02 | Firmy prestali škrtať nefinančné benefityV druhom štvrťroku 2010 dostalo benefit vzdelávanie presne ako vlani 30 percent zamestnancov. Aj pri ostatných nefinančných benefitoch vidieť po predchádzajúcich nepriaznivých štvrťrokoch stabilizáciu. Vyplýva to z údajov platového prieskumu Merces.sk, ktorý prevádzkuje spoločnosť Profesia. |
| 03 | Učitelia zarábajú menej ako je celoštátny platový priemerUčitelia materských, základných, stredných a umeleckých škôl zarábajú menej ako je priemerný plat na Slovensku. Na strednej škole zarobí učiteľ mesačne 650 eur, čo je o 16 percent menej ako je priemerný plat v hospodárstve. Len vysokoškolskí pedagógovia zarábajú o niečo viac ako je celoslovenský priemer. Vyplýva to z platového prieskumu Merces.sk, do ktorého sa za posledný rok zapojilo viac ako dve tisíc učiteľov. |
| 04 | Viete, ktorým absolventom najviac narástli platové nároky?Keď si absolvent bratislavskej farmácie hľadal zamestnanie pred piatimi rokmi, očakával mesačný plat 731 eur. Absolvent, ktorý skončil tú istú Farmaceutickú fakultu Univerzity Komenského vlani, očakáva podľa štatistiky pracovného portálu Profesia.sk, že bude mesačne zarábať 1 083 eur. |
| 05 | Ľudí s benefitmi už ubúda pomalšieZa posledný rok klesol počet ľudí, ktorí dostávajú odmeny, aj suma, ktorú firmy ako odmeny vyplácajú. Takmer o polovicu medziročne klesol pri nefinančných benefitoch počet zamestnancov, ktorým firmy preplácali športové a kultúrne aktivity. |
| 06 | Plat na Slovensku vyšší ako v Čechách? Iba v očakávaniach. Priemerný plat je na Slovensku vyšší ako v Českej republike, no platí to len pre očakávané platy. Na Slovensku bol očakávaný plat v prvom kvartáli tohto roku 761 eur, kým v Českej republike len 733 eur. Tieto zistenia vyplývajú z desiatok tisícov údajov o platových požiadavkách uchádzačov, ktoré uvádzajú vo svojich životopisoch na portáloch Profesia.sk a Profesia.cz. |
| 07 | Za posledný rok pokleslo poskytovanie benefitovZa posledný rok pokleslo poskytovanie finančných i nefinančných benefitov na Slovensku. V treťom kvartáli 2009 dostalo finančnú odmenu o osem percent menej zamestnancov ako za rovnaké obdobie minulého roku. V prípade trinásteho platu je tento pokles šesť percentný. Pri poskytovaní nefinančných benefitov boli zaznamenané medziročné prepady od dvoch do trinásť percent. Tieto zistenia pochádzajú z kontinuálneho internetového prieskumu platov Merces.sk, do ktorého sa za posledný rok zapojilo viac ako 101 tisíc respondentov. |
| 08 | Platové očakávania uchádzačov o prácu po prvýkrát klesliOd začiatku tohto roka platové očakávania uchádzačov o prácu klesajú. Kým od roku 2006 platové očakávania rástli medziročne v priemere o 11 percent, tento rok sa ich rast spomalil a za posledné tri mesiace po prvýkrát klesli o jedno percento. Spomenuté zistenia vyplynuli z údajov najväčšieho pracovného portálu Profesia.sk. |
| 09 | Odmeňovanie zamestnancov v strojárskom priemysleStrojárenský priemysel patrí medzi kľúčové odvetvia na Slovensku. Z údajov prieskumu platov Merces boli zanalyzovane platy, zamestnanecké výhody a finančné benefity zamestnancov v tejto oblasti. Analýza sa na jednotlivé údaje pozerá cez kľúčové kritéria, ktoré ovplyvňujú plat zamestnancov, ako je vykonávaná práca, pohlavie, región a podobne. |
| 10 | Muži zarábajú o 19 percent viac ako ženy na rovnakej pozíciiNa rovnakej pozícii zarábajú muži v priemere o 19 percent viac ako ženy. Tento fakt vyplynul z internetového platového prieskumu www.merces.sk, do ktorého zaradilo za posledný rok údaje o svojom plate viac ako 123 000 respondentov. |
| 11 | Firmy kvôli hospodárskej kríze vyplatili menej odmienPodľa internetového prieskumu platov www.merces.sk priemerná hrubá mzda na Slovensku za posledný rok stúpla o 6 percent. Podiel ľudí s trinástym platom oproti minuloročnému januáru klesol z 28 na 23 percent. Tých, ktorí dostali koncoročnú odmenu, je ešte o jedno percento menej. Na obmedzovanie výdavkov spoločností v januári 2009 poukazuje aj pohľad na poskytovanie nefinančných benefitov. |
| 12 | Najčastejšie poskytovaný benefit zamestnancom je vzdelávanieDo internetového prieskumu platov Merces.sk spoločnosti Profesia sa od augusta 2007 zapojilo vyše 135 000 používateľov. Prieskum monitoruje poskytovanie 14 najbežnejších benefitov, ktoré zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom. Z vyplnených dotazníkov vyplýva, že najčastejšie poskytovaným benefitom je vzdelávanie zamestnancov, ktorý uviedlo vyše 28% respondentov. . Najmenej poskytovaným je príspevok na zdravotné pripoistenie. Tretina respondentov neuviedla žiaden benefit. |
| 13 | Prieskum platov Merces.sk pomáha kandidátom aj zamestnávateľomKontinuálny prieskum platov Merces.sk (z lat. plat, odmena), ktorý prevádzkuje spoločnosť Profesia, má za sebou jeden rok fungovania na trhu. Vyplnením jednoduchého formuláru sa do prieskumu počas jedného roka zapojilo 123 575 respondentov. Cieľom internetového prieskumu je sprístupniť kandidátom informácie o platoch na pozíciách a umožniť zamestnancom porovnať si plat s pracovníkmi na rovnakej pozícii, s rovnakým dosiahnutým vzdelaním v príslušnom regióne. |
| 14 | Najviac zarobia skúsení zamestnanci s praxou na pozícii tri až päť rokovPriemerný mesačný plat so zvyšujúcou sa praxou rastie. Avšak priemerný plat zamestnancov, ktorí pracujú na rovnakej pozícii viac ako desať rokov, je nižší v porovnaní s priemerným platom zamestnancov pracujúcich kratšie na jednej pozícii. V Bratislavskom kraji zarobíte bez praxe výrazne viac ako skúsený zamestnanec v Prešovskom kraji. Platové rozdiely medzi mužmi a ženami sa so zvyšujúcou praxou zväčšujú. Tieto a ďalšie zistenia prináša kontinuálny prieskum platov Merces.sk, do ktorého sa od jeho spustenia v auguste 2007 zapojilo vyše 105 000 respondentov. |
| 15 | V sektore finančných služieb sa zarába o 70 percent viac ako v cestovnom ruchuV sektore finančných služieb sú priemerné mesačné platy na úrovni 28 500 Sk (€ 891), čo je o 70 percent viac ako v sektore cestovného ruchu, hotelierstva a gastronómie, kde boli zaznamenané najnižšie priemerné mesačné platy vo výške 16 600 Sk (€ 519). Prieskum platov poukázal aj na rozdiely v poskytovaní zamestnaneckých výhod podľa toho, v akom odvetví spoločnosť pôsobí. Podľa výsledkov najviac benefitov poskytujú spoločnosti z oblasti leasingu, rozvodu plynu a informačných technológií. Naopak, najmenej zamestnaneckých výhod poskytujú spoločnosti z oblasti zdravotníctva, ubytovacích zariadení a školstva. |
